Performance, bien-être, motivation, etc., c’est une fonction stratégique et transverse, en relation avec tous les services. Les RH ont évolué au fil des années et sont passées d’un poste purement administratif à un poste de « Business Partners », elles sont donc au cœur de la stratégie de l’entreprise et ont pour rôle de conseiller et d’accompagner aussi bien les managers que les collaborateurs. Etre équiper est primordiale pour piloter les hommes dans une entreprise qui se veut performante et pérenne.
Le programme du Master en Management des Ressources Humaines vise à donner par la maitrise des concepts méthodologiques et techniques, la qualification requise aux futurs Mangers des RH. Il couvre l’ensemble des champs de connaissance (aspects juridiques, recrutement, formation et organisation), l’audit social et la paie. ce programme met l’accent sur la maîtrise des outils de gestion de l’entreprises dans tous ses aspects du management stratégiques et opérationnelles (Personnel, Marketing, Finances, Production, Pilotage, Communication, Social).
Il prépare également aux métiers de cadres supérieurs en Ressources Humaines, en particulier pour les grandes entreprises ou les cabinets de conseils et de recrutement.
Etudiants en poursuite d'études ; Salariés d’entreprise ; Demandeurs d’emploi ; Reprise d'études ; En reconversion
Jeudi 15 Novembre 2023
ANCIEN ETUDIANT | NOUVEL ETUDIANT | |
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Master 1(Jour) | 900 000 | 1 000 000 |
Master 2(Jour) | 1 000 000 | 1 150 000 |
12 Mois en soir (Master 1& 2) | 1 400 000 | 1 700 000 |